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在企业 改革大发展的今天,面临着 新时期所给予的机遇和挑战,只有保 持员工教育培训工作的生机和活力,才能为 企业造就出一支能力强、技术精、素质高,适应市 场经济发展的员工队伍,使其更 好地发挥他们的聪明才智,为企业 的发展和社会的进步做出更大的贡献。

人员是 企业重要的组成部分,企业加 大人才培养力度尤为必要。自公司 成立之日起就高度重视企业人才管理、及员工的整体素质,树立了 长远的大局观念,在人才培训方面:


1、加强公 司高管人员的培训,提升经 营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开 拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公 司中层管理人员的培训,提高管 理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公 司专业技术人员的培训,提高技 术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公 司操作人员的技术等级培训,不断提 升操作人员的业务水平和操作技能,增强严 格履行岗位职责的能力。

5、加强公 司员工的学历培训,提升各 层次人员的科学文化水平,增强员 工队伍的整体文化素质。

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